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Impulsamos el talento femenino con el patrocinio del programa “Mentoring de Excelencia”, dentro del proyecto “Mujer e Ingeniería”

Concha Mora de Amarillas, ingeniera de ofertas en Ormazabal, participa además como mentora dentro del programa, que busca el desarrollo del talento femenino en el ámbito STEM

Talento femenino.
Algunos mentores, mentees y asistentes al acto de apertura de la VII Edición del Programa «Mentoring de Excelencia» en la RAI.

En Ormazabal redoblamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino STEM mediante la participación y patrocinio del programa “Mentoring de Excelencia”, que se ubica dentro del proyecto “Mujer e Ingeniería” impulsado por la Real Academia de Ingeniería (RAI). Este programa tiene como objetivo fomentar, motivar e ilusionar a las jóvenes para conocer las oportunidades que presentan las carreras tipo STEM, un ámbito donde sólo el 20% de las profesionales son mujeres y que resulta clave para mejorar la calidad de la vida de las personas y asegurar la sostenibilidad del planeta.

Con este motivo, el pasado 23 de marzo tuvo lugar el acto de apertura de la VII Edición del programa “Mentoring de Excelencia”, al que sumará su apoyo Ormazabal como una de las empresas tecnológicas destacadas participantes. Así, el evento inaugural, celebrado en la sede de la Real Academia de Ingeniería, en Madrid, contó con la presencia de Concha Mora de Amarillas, compañera del área de ingeniería de ofertas, que formará parte del programa como mentora. Un papel que le permitirá apoyar el desarrollo de una mentee en las habilidades necesarias para afrontar con éxito su incorporación o impulso en el mundo laboral o en su especialización académica. 

Esta experiencia de acompañamiento se suma a otras iniciativas internas desarrolladas por Ormazabal como “Ormazabal Mentoring Experiencie”, que, en línea con nuestro compromiso por el desarrollo de las personas, acumula dos cursos de éxito facilitando el crecimiento de los talentos en mediante el aprendizaje en materia de conocimiento de la compañía y el negocio, la gestión de las emociones, la capacidad comunicativa o la gestión de personas, entre otros ámbitos.

La importancia del talento femenino en el ámbito STEM

El acto comenzó con la apertura de Dª. Nuria Oliver, académica de la RAI y directora académica del proyecto “Mujer e ingeniería”, y D. Antonio Colino, presidente de la Real Academia de la Ingeniería, quien insistió en que “necesitamos que la sociedad reconozca el papel que juega la ingeniería, para eso necesitamos que la mitad de la sociedad, que sois las mujeres, estéis ahí”. Un compromiso que encaja con el ADN de Ormazabal.

Talento femenino
D. Antonio Colino, presidente de la RAI, y D.º Nuria Oliver, académica de la RAI y directora académica del proyecto “Mujer e ingeniería”, dando la bienvenida al evento.

Como explicaba D. ª Sara Gómez. Directora del Proyecto “Mujer e Ingeniería”, “las redes de mentorización son clave para retener el talento femenino en las carreras de ingeniería y, por tanto, inspiran a romper la brecha de género, favoreciendo la incorporación y desarrollo de las mujeres en el mundo laboral; sobre todo en un mundo tan masculinizado como es el de la ingeniería”.

Desde Ormazabal nos mostramos ilusionados por formar parte de esta iniciativa, apoyando de forma continua el talento femenino STEM e inspirando y acompañando a las ingenieras del futuro en un camino en el que avanzamos juntas para llegar a una meta común.