我们加入了全球契约的目标性别平等加速器计划。

此工具可帮助企业采取具体措施，促进性别平等和女性领导力

由于 Ormazabal 正在朝着我们的承诺迈进通过加入全球契约推动的“目标性别平等”加速器计划，实现性别平等，利用企业在社会中的突出作用作为催化剂，推动性别平等和女性领导力。

因此，“目标性别平等”通过初步绩效分析、能力建设研讨会、点对点学习空间以及国内外多个利益相关者群体之间的对话，提供了一种实用的方法。来自组织的不同同事参加了培训课程，这些课程为我们在组织内实施这些承诺提供了工具。

这代表着我们在 ESG 战略框架内坚定致力于性别平等的一个新的里程碑。

这项联合国项目得到了全球690多个组织和西班牙40多家公司的支持；涉及来自72个不同国家的1300人。因此，它拥有一个由联合国机构（例如联合国妇女署或国际劳工组织（ILO））以及其他组织和专家组成的全球联盟，旨在通过他们的知识和经验为该项目提供支持。

此外，西班牙政府妇女研究所和西班牙商业组织联合会 (CEOE) 连续第五年加入该全国联盟，并与该计划的发展密切相关。