性别平等和妇女赋权是可持续发展目标5的承诺，我们今天将深入探讨这一目标。

如果每个原因都有其结果，那么每个问题都有其解决方案。基于此，联合国在其《2030年可持续发展议程》中制定了17项雄心勃勃的目标，旨在消除影响我们社会的重大问题。这些挑战被称为可持续发展目标（SDGs），是在与民间社会团体和联合国成员国进行两年多的公众磋商后制定的。今天，我们将深入探讨可持续发展目标5：性别平等和妇女赋权。欢迎加入我们。

正如联合国在其宣言中明确指出的那样，“性别平等不仅是一项基本人权，而且是建设和平、繁荣和可持续发展世界的必要基础”。这一表述概括了……可持续发展目标5的精髓近几十年来，发达国家和发展中国家在促进性别平等方面都取得了长足进步。除了女童入学率的提高以及发展中国家早婚现象的日益减少之外，女性在机构、议会和领导职位上的代表性也显著增强。

然而，正如联合国自身引用的报告所显示的那样，这远远不够。事实是，我们仍然生活在一个女性在各级政治领导层中代表性不足的世界（议会席位中只有23.7%由女性担任），而且在15至49岁的女性中，五分之一的人表示在过去12个月中遭受过伴侣的性暴力或身体暴力。

正因如此，可持续发展目标5力求彻底解决这些问题，而这需要各方坚定承诺。所有签署《2030年议程》的国家和社会团体。

可持续发展目标5的主要目标

作为彻底消除针对女性的这些障碍和歧视战略的一部分，联合国制定了一项路线图，该路线图基于一系列目标，这些目标被采纳为承诺，旨在实现社会中性别角色的平等。让我们来看看这些目标是什么：

5.1停止一切形式的歧视，无论在何处，都要消除对所有妇女和女童的歧视。

5.2消除公共和私人领域中一切形式的针对妇女和女童的暴力行为，包括贩运人口、性剥削和其他形式的剥削。

5.3消除一切有害习俗，例如童婚、早婚、强迫婚姻和女性生殖器切割。

5.4通过提供公共服务、基础设施和社会保障政策，以及在家庭内部和家庭成员之间促进责任共担（根据国家实际情况），认可和重视无偿照护和家务劳动。

5.5确保妇女充分有效地参与政治、经济和公共生活各级决策，并享有平等的领导机会。

5.6确保人人享有性与生殖权利，这已根据《国际人口与发展会议行动纲领》和《北京行动纲领》及其审议会议成果文件达成一致。

5.a进行改革，赋予妇女平等的经济资源权利，以及根据国家法律获得土地和其他形式财产的所有权和控制权、金融服务、继承权和自然资源的权利。

5.b加强利用赋能技术，特别是信息和通信技术，以促进妇女赋权

5.c制定并加强健全的政策和可执行的法律，以促进性别平等，增强各级妇女和女童的权能。

这是公司等社会主体能够实现的目标。

尽管这些目标大多具有一些看似与企业等社会主体相去甚远的普遍性因素，但它们对于在企业界乃至整个社会推动文化变革至关重要。正因如此，许多公司加倍努力，在其流程和业务中促进员工的充分参与和机会平等。

例如，各种平等计划的推出和实施，其最终目标不仅是提高女性在公司中的存在感，还要提高她们在决策过程中的领导作用。