Ormazabal 智能电网部门研发总监 Iratxe Urraca 表示：“该行业必须从一开始就接触到小企业，向他们解释我们正在努力创造一个更美好的世界。”

我们的同事参加了“转型世界中的产业就业和高质量就业”活动期间关于“新产业模式的专业能力”的小组讨论。

在10月31日于毕尔巴鄂埃斯卡尔杜纳宫举行的“工业就业，转型世界中的优质就业”活动中，工业就业及其如何转型以应对数字化和可持续发展等社会新挑战成为讨论的焦点。此次论坛汇聚了该省一些重要的社会和商业领袖，奥尔马扎巴尔智能电网部门研发总监伊拉切·乌拉卡也出席了论坛，并参与了题为“新工业模式的专业能力”的小组讨论。

本次研讨会旨在探讨行业如何转型以适应社会新挑战，从而更好地获取和留住人才。对此，伊拉切·乌拉卡强调，工业界应关注“最年轻的一代”，“我们需要从一开始就与他们接触，让他们看到并理解技术职业对于创造更美好的未来世界具有极大的吸引力。”此外，伊拉切还提到，“最重要的是，工业既是机遇也是挑战，我们需要将这一点传达给年轻人。”她强调，工业企业是变革的推动者，致力于确保能源转型的可持续性和高效性，让每个人都能从中受益，并着重培养企业和社会所需的人才。

此外，针对应对这些挑战所需的员工能力，Ormazabal智能电网创新总监强调：“我们需要更多技术人员和工程师，因为目前存在短缺。”她补充说，这类人才“需要补充新的要素，因为技术知识必须与网络安全等技术的应用相结合，这些技术正在进入工业领域，以保护我们的生产流程，并确保我们的产品，尤其是在关键基础设施中的产品，能够抵御网络攻击。”

“作为一家公司，我们必须尽一切努力与培训中心建立更紧密的联系，尽管目前已经有一些类似的培训项目，并且我们必须与技术中心开展合作，因为巴斯克地区的技术中心是世界级的标杆，”伊拉切在谈到公共和私营部门必须携手合作，通过协作来吸引人才时说道。关于机构和企业的共同作用，乌拉卡以巴斯克知识与技术产业协会（GAIA）为例，指出奥尔马萨瓦尔公司正与该协会合作，“旨在寻求新的知识、人才和技能，并为现有人才提供新的技能培训。这并非单方之力所能及，而是所有相关方的共同努力。”

题为“新产业模式的专业能力”的小组讨论会邀请了Sercontrol首席执行官伊纳基·科拉尔·托雷斯(Iñaki Corral Torres)和FAES人力资源总监卡洛斯·古铁雷斯·阿圭罗(Carlos Gutiérrez Agüero)出席。此次活动由比斯开省议会就业、社会凝聚力和平等事务副议长特蕾莎·莱斯帕达(Teresa Laespada)主持开幕，并汇聚了西班牙政府、Ingeteam、Betsaide和Zabala Innovation等机构的代表。此外，此次活动由……联合举办。比斯开省议会以及《El Correo》报纸。