促进持久、包容和可持续的经济增长，实现充分的生产性就业和人人享有体面工作。这些挑战构成了可持续发展目标8；让我们来看看这些挑战将如何应对。

一个社会的发展速度很大程度上取决于其公民的社会经济状况和产业结构，而持续稳定的经济增长及其对创造高质量就业的直接影响是这一过程的内在组成部分。经济的这一基本方面有时会受到持续波动和不稳定环境的影响，例如我们目前正在经历的这种环境，这不利于形成平衡的成功模式。这类制约因素导致失业和就业不安全等现象日益增多，这些问题需要正面应对。正因如此，在2016年，联合国在其《2030年议程》中制定路线图，将可持续发展目标8作为解决这些问题的参考点。

根据 联合国公布的数据2016年，全球61%的劳动者从事非正规就业，而当时的失业率为5.6%。此外，性别薪酬差距巨大，在接受调查的45个国家中，有40个国家的男性收入比女性高出12.5%。全球范围内，这一差距高达23%，按照目前的速度，还需要68年才能缩小。这些数字仅仅是冰山一角。强调国际层面所有社会利益攸关方需要做出承诺。为了消除这些不平等现象，并为了企业和工人的未来利益而推行稳定政策。

鉴于新冠肺炎疫情对社会、经济和公共卫生造成的冲击，这项倡议比以往任何时候都更有意义。然而，为了扭转这种局面，必须设定清晰且可实现的目标。因此，让我们来看看可持续发展目标8的主要目标。

可持续发展目标8的具体目标是什么？

8.1根据各国国情，保持人均经济增长，尤其是在最不发达国家，每年至少保持国内生产总值7%的增长。

8.2通过多元化、技术升级和创新，包括重点发展高附加值和劳动密集型产业，实现更高的经济生产力。

8.3推行发展导向型政策，支持生产活动、体面就业、创业、创造力和创新，并鼓励微型、小型和中型企业正规化和发展，包括通过获得金融服务。

8.4到 2030 年，逐步提高全球消费和生产中的资源效率，并努力使经济增长与环境恶化脱钩，按照可持续消费和生产方案的 10 年框架，发达国家发挥带头作用。

8.5到 2030 年，实现所有妇女和男子（包括青年和残疾人）充分就业和体面工作，并实现同工同酬。

8.6到 2020 年，大幅降低未就业、未接受教育或培训的青年比例。

8.7立即采取有效措施，根除强迫劳动，结束现代奴隶制和人口贩运，确保禁止和消除最恶劣形式的童工，包括招募和使用童兵，并在 2025 年前结束一切形式的童工。

8.8保护劳动者的权利，促进所有劳动者（包括移徙工人，特别是女性移徙工人和从事不稳定工作的劳动者）享有安全可靠的工作环境。

8.9到 2030 年，制定并实施促进可持续旅游业发展的政策，创造就业机会，并推广当地文化和产品。

8.10加强国内金融机构的能力，鼓励和扩大所有人获得银行、保险和金融服务的机会。

8.a增加对发展中国家，特别是最不发达国家的贸易援助支持，包括通过加强对最不发达国家的贸易相关技术援助综合框架。

8.b到 2020 年，制定并实施全球青年就业战略，并落实国际劳工组织的《全球就业公约》。