Wir fördern weibliche Talente durch die Förderung des Programms „Mentoring for Excellence“ im Rahmen des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“.

Concha Mora de Amarillas, eine Ausschreibungsingenieurin bei Ormazabal, nimmt auch als Mentorin an dem Programm teil, das weibliche Talente im MINT-Bereich fördern soll.

Bei Ormazabal verdoppeln wir unser Engagement für die Entwicklung weiblicher MINT-Talente durch die Teilnahme am und das Sponsoring des Programms „Mentoring of Excellence“, das Teil des von der Royal Academy of Engineering (RAI) geförderten Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ ist. Diese Programme zielen darauf ab, junge Frauen zu motivieren, zu motivieren und zu inspirieren, sich über die Möglichkeiten von MINT-Karrieren zu informieren, einem Bereich, in dem nur 20 % der Fachkräfte Frauen sind der für die Verbesserung der Lebensqualität der Menschen und die Sicherung der Nachhaltigkeit des Planeten von entscheidender Bedeutung ist.

Aus diesem Grund fand am 23. März die Eröffnungszeremonie der 7. Es findet eine Ausgabe des Programms „Mentoring of Excellence“ statt, und Ormazabal wird das Programm als eines der namentlich teilnehmenden Technologieunternehmen unterstützen. An der Eröffnungsveranstaltung, die am Hauptsitz der Königlichen Akademie der Ingenieurwissenschaften in Madrid stattfand, nahm Concha Mora de Amarillas teil, eine Kollegin aus der Abteilung für Ausschreibungstechnik, die als Mentorin Teil des Programms sein wird. Eine Rolle, die es Ihnen ermöglicht, die Entwicklung der Fähigkeiten eines Mentees zu unterstützen, die für eine erfolgreiche Eingliederung oder Beförderung in die Arbeitswelt oder in seine akademische Spezialisierung erforderlich sind.

Diese Mentoring-Erfahrung ergänzt andere interne Initiativen von Ormazabal, wie beispielsweise

Die Bedeutung weiblicher Talente im MINT-Bereich

Die Veranstaltung begann mit der Eröffnungsworten von Frau Nuria Oliver, Akademikerin bei RAI und akademische Leiterin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“, und Herrn Antonio Colino, Präsident der Royal Academy of Engineering, der darauf bestand, dass „die Gesellschaft die Rolle des Ingenieurwesens anerkennen muss und dass dafür die Hälfte der Gesellschaft, nämlich die Frauen, dabei sein muss.“ Ein Engagement, das zur DNA von Ormazabal passt.

Wie Frau Sara Gómez erklärte. Die Leiterin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ meint: „Mentoring-Netzwerke sind der Schlüssel, um weibliche Talente in Ingenieurberufen zu halten, und inspirieren uns daher, die Geschlechterkluft zu schließen und die Eingliederung und Entwicklung von Frauen in die Arbeitswelt zu fördern, insbesondere in einer so maskulinisierten Welt wie der des Ingenieurwesens. MINT-Talent unterstützt und die Ingenieure der Zukunft auf einem Weg inspiriert und begleitet, auf dem wir gemeinsam voranschreiten, um ein gemeinsames Ziel zu.“ erreichen.