„Die Industrie muss die Kleinen von Anfang an erreichen und ihnen erklären, dass wir an einer besseren Welt arbeiten“, sagt Iratxe Urraca, F&E-Leiterin der Smart Grids-Abteilung von Ormazabal.

Unser Kollege nahm an der Podiumsdiskussion zum Thema „Berufliche Kompetenzen für ein neues Industriemodell“ im Rahmen der Veranstaltung „Industrielle Beschäftigung, Qualitätsbeschäftigung in einer sich wandelnden Welt“ teil.

Das Thema der industriellen Beschäftigung und deren Wandel angesichts neuer gesellschaftlicher Herausforderungen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit stand im Mittelpunkt der Veranstaltung „Industrielle Beschäftigung, Qualitätsbeschäftigung in einer sich wandelnden Welt“, die am 31. Oktober im Euskalduna-Palast in Bilbao stattfand. An diesem Forum nahmen wichtige Akteure aus Wirtschaft und Gesellschaft der Provinz teil. Iratxe Urraca, Forschungs- und Entwicklungsleiterin der Abteilung für intelligente Stromnetze bei Ormazabal, wirkte im Panel zum Thema „Fachkompetenzen für ein neues Industriemodell“ mit.

Dieses Panel diente als Plattform, um zu erörtern, wie sich die Branche im Zuge der neuen gesellschaftlichen Herausforderungen wandelt und die Gewinnung und Bindung von Talenten anpasst. Iratxe Urraca betonte in diesem Zusammenhang, dass sich der Industriesektor verstärkt den Jüngsten zuwenden müsse, die man von Anfang an erreichen müsse, damit sie erkennen und verstehen, dass technologische Berufe eine attraktive Möglichkeit bieten, eine bessere Zukunft zu gestalten. Weiterhin erwähnte Urraca, dass die Branche vor allem Chancen und Herausforderungen für neue Talente darstelle – etwas, das man jungen Menschen vermitteln müsse. Sie hob hervor, dass Industrieunternehmen als Treiber des Wandels daran arbeiten, eine nachhaltige und effiziente Energiewende zu gewährleisten, damit niemand zurückgelassen wird, und dabei die notwendigen Talente für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen hervorbringen.

Darüber hinaus betonte die Innovationsdirektorin für intelligente Stromnetze bei Ormazabal hinsichtlich der erforderlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zur Bewältigung dieser Herausforderungen: „Wir benötigen mehr Techniker und Ingenieure, da derzeit ein Mangel herrscht.“ Dieses Profil, fügte sie hinzu, „muss um eine weitere Ebene ergänzt werden, denn technisches Wissen muss durch die Implementierung von Technologien wie Cybersicherheit ergänzt werden, die in die Industrie Einzug halten, um unsere Produktionsprozesse zu schützen und sicherzustellen, dass unsere Produkte, insbesondere in kritischen Infrastrukturen, gegen Cyberangriffe resistent sind.“

„Wir als Unternehmen müssen alles daransetzen, enger mit Ausbildungszentren zusammenzuarbeiten, trotz bereits bestehender Programme dieser Art, und mit den Technologiezentren im Baskenland zu kooperieren, die weltweit führend sind“, erklärte Iratxe mit Blick auf die notwendige Zusammenarbeit von öffentlichem und privatem Sektor zur Gewinnung von Talenten. Urraca nannte GAIA (Verband der Wissens- und Technologieindustrie im Baskenland) als Beispiel, mit dem Ormazabal kooperiert, „um neues Wissen, Talente und Fähigkeiten zu gewinnen und bestehende Talente weiterzubilden. Dies ist keine Aufgabe Einzelner, sondern aller Beteiligten.“

An der Podiumsdiskussion zum Thema „Berufliche Kompetenzen für ein neues Industriemodell“ nahmen auch Iñaki Corral Torres, CEO von Sercontrol, und Carlos Gutiérrez Agüero, Personalleiter von FAES, teil. Die Veranstaltung wurde von Teresa Laespada, Abgeordnete für Beschäftigung, sozialen Zusammenhalt und Gleichstellung im Provinzrat von Bizkaia, eröffnet und brachte Vertreter weiterer Institutionen wie der spanischen Regierung, Ingeteam, Betsaide und Zabala Innovation zusammen. Die Veranstaltung wurde gemeinsam organisiert vonProvinzrat von Bizkaiaund dieZeitung El CorreoDie