Mit der Förderung des Programms „Mentoring of Excellence“ im Rahmen des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ fördern wir weibliche Talente.

Concha Mora de Amarillas, Ingenieurin bei Ormazabal, nimmt als Mentorin an dem Programm teil, das weibliche Talente im MINT-Bereich fördern soll.

Bei Ormazabal haben wir unser Engagement für die Entwicklung weiblicher MINT-Talente verdoppelt, indem wir am Programm „Mentoring of Excellence“ teilnehmen und es sponsern, das Teil des von der Königlichen Akademie der Ingenieurwissenschaften Spaniens (RAI) geförderten Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ ist. Dieses Programm zielt darauf ab, junge Frauen zu ermutigen, zu motivieren und zu begeistern, sich über die Möglichkeiten von MINT-Karrieren zu informieren, einem Bereich, in dem nur 20 % der Fachkräfte Frauen sind und der für die Verbesserung der Lebensqualität der Menschen und die Sicherung der Nachhaltigkeit des Planeten von entscheidender Bedeutung ist.

Vor diesem Hintergrund fand am 23. März die Eröffnungszeremonie der 7. Ausgabe des Programms „Mentoring of Excellence“ statt, an der Ormazabal als eines der führenden Technologieunternehmen teilnahm. An der Eröffnungsveranstaltung am Hauptsitz der Königlichen Akademie der Ingenieurwissenschaften in Madrid nahm Concha Mora de Amarillas teil, eine Kollegin aus dem Ingenieurbereich von ​​​​Angeboten, die als Mentorin Teil des Programms sein wird. Eine Rolle, die es ihr ermöglicht, die Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten eines Mentees zu unterstützen, um dessen Eingliederung oder Impuls in die Arbeitswelt oder sein akademisches Fachwissen erfolgreich zu meistern. 

Diese Mentoring-Erfahrung ergänzt andere interne Initiativen von Ormazabal, wie z. B. „Ormazabal Mentoring Experience“, die im Einklang mit unserem Engagement für die Entwicklung von Menschen zwei erfolgreiche Kurse umfasst, die das Wachstum von Talenten durch das Erlernen von Unternehmens- und Geschäftskenntnissen, Emotionsmanagement, Kommunikationsfähigkeiten oder Personalmanagement und anderen Bereichen fördern.

Die Bedeutung weiblicher Talente im MINT-Bereich

Die Veranstaltung begann mit der Eröffnung durch Frau Nuria Oliver, Akademikerin der RAI und akademische Leiterin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“, und Herrn Antonio Colino, Präsident der Royal Academy of Engineering, die darauf bestanden, dass „die Gesellschaft die Rolle des Ingenieurwesens anerkennen muss und dass dafür die Hälfte der Gesellschaft, nämlich die Frauen, anwesend sein muss.“ Ein Engagement, das zur DNA von Ormazabal passt.

Wie von Frau Sara Gómez erklärt. Die Leiterin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ erklärt: „Mentoring-Netzwerke sind der Schlüssel, um weibliche Talente in Ingenieurberufen zu halten. Sie inspirieren daher dazu, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu überwinden und die Eingliederung und Entwicklung von Frauen in die Arbeitswelt zu fördern; insbesondere in einer so maskulinisierten Welt wie der Welt des Ingenieurwesens.“

Wir bei Ormazabal freuen uns, Teil dieser Initiative zu sein, die kontinuierlich weibliche MINT-Talente unterstützt und die Ingenieurinnen der Zukunft auf einem Weg inspiriert und begleitet, auf dem wir gemeinsam voranschreiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.