Die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau sind die Verpflichtungen im Rahmen des Ziels 5 für nachhaltige Entwicklung, das wir heute eingehend betrachten werden.

Wenn jede Ursache eine Wirkung hat, gibt es für jedes Problem eine Lösung. Auf dieser Grundlage formulierten die Vereinten Nationen in ihrer Agenda 2030 17 ambitionierte Ziele, um die größten Probleme unserer Gesellschaft zu lösen. Diese Herausforderungen, die sogenannten Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), wurden in über zwei Jahren öffentlicher Konsultationen mit zivilgesellschaftlichen Gruppen und UN-Mitgliedstaaten erarbeitet. Heute beschäftigen wir uns eingehend mit dem Ziel für nachhaltige Entwicklung Nr. 5: Geschlechtergleichstellung und Stärkung der Rolle der Frau. Seien Sie dabei!

Wie die Vereinten Nationen in ihrem Manifest deutlich machen, ist „Geschlechtergleichstellung nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht, sondern auch eine notwendige Grundlage für eine friedliche, prosperierende und nachhaltige Welt“. Diese Aussage bringt dies auf den Punkt.die Essenz von SDG 5In den letzten Jahrzehnten wurden sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern große Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung erzielt. Neben steigenden Einschulungsquoten von Mädchen und der zunehmenden Seltenheit der Frühverheiratung in Entwicklungsländern hat sich der Anteil von Frauen in institutionellen, parlamentarischen und Führungspositionen deutlich erhöht.

Dennoch reicht dies bei Weitem nicht aus, wie die von den Vereinten Nationen selbst zitierten Berichte belegen. Fakt ist, dass wir weiterhin in einer Welt leben, in der Frauen auf allen Ebenen der politischen Führung unterrepräsentiert sind (nur 23,7 % der Parlamentssitze werden von Frauen besetzt) ​​und in der jede fünfte Frau im Alter von 15 bis 49 Jahren angibt, innerhalb der letzten zwölf Monate sexuelle oder körperliche Gewalt durch einen Partner erlitten zu haben.

Deshalb zielt SDG 5 darauf ab, diese Probleme ein für alle Mal zu lösen – eine Aufgabe, für die es auf das feste Engagement von … angewiesen ist.alle Länder und gesellschaftlichen Akteure, die die Agenda 2030 unterzeichnet habenDie

Hauptziele des Ziels für nachhaltige Entwicklung 5

Als Teil der Strategie zur vollständigen Beseitigung dieser Barrieren und Stigmata gegenüber Frauen hat die UNO einen Fahrplan mit einer Reihe von Zielen entwickelt, die, als Verpflichtungen angenommen, die Gleichstellung der Geschlechter in der Gesellschaft anstreben. Schauen wir uns diese Ziele genauer an:

5.1Beendet alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen weltweit.

5.2Alle Formen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen im öffentlichen und privaten Bereich, einschließlich Menschenhandel sowie sexueller und anderer Formen der Ausbeutung, müssen beseitigt werden.

5.3  Alle schädlichen Praktiken, wie Kinder-, Früh- und Zwangsheirat sowie weibliche Genitalverstümmelung, müssen beseitigt werden.

5.4Die Anerkennung und Wertschätzung unbezahlter Pflege- und Hausarbeit durch die Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen, Infrastruktur und Sozialschutzmaßnahmen sowie die Förderung gemeinsamer Verantwortung innerhalb des Haushalts und der Familie sollte als national angemessen erachtet werden.

5,5Die volle und wirksame Teilhabe von Frauen sowie gleiche Chancen auf Führungspositionen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben sicherstellen.

5.6  Gewährleistung des universellen Zugangs zu sexuellen und reproduktiven Rechten gemäß dem Aktionsprogramm der Internationalen Konferenz über Bevölkerung und Entwicklung und der Aktionsplattform von Peking sowie den Ergebnisdokumenten ihrer Überprüfungskonferenzen.

5.aReformen durchführen, um Frauen gleiche Rechte auf wirtschaftliche Ressourcen sowie Zugang zu Eigentum und Kontrolle über Land und andere Formen von Vermögen, Finanzdienstleistungen, Erbschaften und natürliche Ressourcen gemäß den nationalen Gesetzen zu gewähren.

5.bDie Nutzung von Basistechnologien, insbesondere Informations- und Kommunikationstechnologien, soll verbessert werden, um die Stärkung der Position von Frauen zu fördern.

5.c  Verabschiedung und Stärkung solider Strategien und durchsetzbarer Gesetze zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und der Stärkung der Position aller Frauen und Mädchen auf allen Ebenen

Ein Ziel, das für soziale Akteure wie Unternehmen erreichbar ist.

Obwohl viele dieser Ziele eine allgemeine Komponente aufweisen, die auf den ersten Blick wenig mit gesellschaftlichen Akteuren wie Unternehmen zu tun haben mag, ist ihr Engagement unerlässlich, um einen Kulturwandel im Unternehmensbereich und damit in der gesamten Gesellschaft herbeizuführen. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen ihre Anstrengungen verstärkt, unter anderem die volle Teilhabe und Chancengleichheit in ihren Prozessen und Geschäftsabläufen zu fördern.

Ein Beispiel hierfür ist die Einführung und Umsetzung verschiedener Gleichstellungspläne, die letztlich darauf abzielen, nicht nur die Präsenz von Frauen in Unternehmen zu erhöhen, sondern auch ihre führende Rolle in Entscheidungsprozessen zu stärken.