Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau ist die Verpflichtung im Rahmen des Ziels für nachhaltige Entwicklung 5, das wir heute genauer betrachten werden.

Wenn jede Ursache eine Wirkung hat, hat jedes Problem eine Lösung. Auf dieser Grundlage formulierten die Vereinten Nationen in ihrer Agenda 2030 17 ambitionierte Ziele, um die größten Probleme unserer Gesellschaft zu lösen. Diese Herausforderungen, die sogenannten Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), wurden in über zwei Jahren öffentlicher Konsultationen mit zivilgesellschaftlichen Gruppen und UN-Mitgliedstaaten entwickelt. Heute befassen wir uns eingehend mit dem Ziel für nachhaltige Entwicklung 5: Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau. Schließen Sie sich uns an.

Wie die Vereinten Nationen in ihrem Manifest deutlich machen, ist „Geschlechtergleichstellung nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht, sondern auch eine notwendige Voraussetzung für eine friedliche, prosperierende und nachhaltige Welt“. Diese Aussage bringt die Essenz von SDG 5 auf den Punkt. In den letzten Jahrzehnten wurden sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern große Fortschritte in Richtung Gleichstellung erzielt. Neben steigenden Einschulungsquoten von Mädchen und der zunehmend seltenen Praxis der Frühverheiratung in Entwicklungsländern hat sich die Repräsentation von Frauen in institutionellen, parlamentarischen und Führungspositionen deutlich erhöht.

Dennoch ist dies bei Weitem nicht ausreichend, wie die von den Vereinten Nationen selbst zitierten Berichte zeigen. Tatsache ist, dass wir weiterhin in einer Welt leben, in der Frauen auf allen Ebenen der politischen Führung unterrepräsentiert sind (nur 23,7 % der Parlamentssitze werden von Frauen besetzt) ​​und in der jede fünfte Frau im Alter von 15 bis 49 Jahren angibt, innerhalb der letzten zwölf Monate sexuelle oder körperliche Gewalt durch einen Partner erlitten zu haben. Deshalb zielt SDG 5 darauf ab, diese Probleme ein für alle Mal zu lösen – eine Aufgabe, für die es auf das feste Engagement aller Länder und gesellschaftlichen Akteure angewiesen ist, die die Agenda 2030 unterzeichnet haben. src=”https://www.velatia.com/wp-content/uploads/2023/01/e_gif_05.gif” alt=””/>

Hauptziele des Ziels 5 für nachhaltige Entwicklung

Als Teil der Strategie zur vollständigen Beseitigung dieser Barrieren und Stigmata gegenüber Frauen hat die UNO einen Fahrplan auf der Grundlage einer Reihe von Zielen entworfen, die, als Verpflichtungen angenommen, die Gleichstellung der Geschlechterrollen in der Gesellschaft anstreben. Schauen wir uns diese Ziele an:

5.1  Beendigung aller Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen weltweit

5.2  Beseitigung aller Formen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen im öffentlichen und privaten Bereich, einschließlich Menschenhandel, sexueller und anderer Formen der Ausbeutung

5.3  Beseitigung aller schädlichen Praktiken wie Kinder-, Früh- und Zwangsheirat sowie weiblicher Genitalverstümmelung Verstümmelung

5.4  Unbezahlte Pflege- und Hausarbeit durch die Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen, Infrastruktur und Sozialschutzmaßnahmen sowie die Förderung gemeinsamer Verantwortung innerhalb des Haushalts und der Familie, soweit dies national angemessen ist, anerkennen und wertschätzen

5.5  Die volle und wirksame Teilhabe von Frauen und Chancengleichheit in Führungspositionen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben sicherstellen

5.6  Universellen Zugang zu sexueller und reproduktive Rechte, wie sie im Aktionsprogramm der Internationalen Konferenz über Bevölkerung und Entwicklung und der Aktionsplattform von Peking sowie in den Ergebnisdokumenten ihrer Überprüfungskonferenzen vereinbart wurden

5.a  Reformen durchführen, um Frauen gleiche Rechte auf wirtschaftliche Ressourcen sowie Zugang zu Eigentum und Kontrolle über Land und andere Formen von Vermögen, Finanzdienstleistungen, Erbschaften und natürliche Ressourcen gemäß den nationalen Gesetzen zu gewähren

5.b  Die Nutzung von Schlüsseltechnologien, insbesondere Informations- und Kommunikationstechnologien, zur Förderung der Stärkung der Rolle der Frau verbessern

5.c  Einführung und Stärkung solider Richtlinien und durchsetzbarer Gesetze zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Position aller Frauen und Mädchen auf allen Ebenen

Ein Ziel, das für gesellschaftliche Akteure wie Unternehmen erreichbar ist

Obwohl viele dieser Ziele eine allgemeine Komponente aufweisen, die scheinbar weit von gesellschaftlichen Akteuren wie Unternehmen entfernt ist, ist deren Engagement unerlässlich, um einen Kulturwandel im Unternehmensbereich und damit in der gesamten Gesellschaft herbeizuführen. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen ihre Anstrengungen verstärkt, unter anderem die volle Teilhabe und Chancengleichheit in ihren Prozessen und Geschäftsabläufen zu fördern. Ein Beispiel hierfür ist die Einführung und Umsetzung verschiedener Gleichstellungspläne, die letztlich darauf abzielen, nicht nur die Präsenz von Frauen in Unternehmen zu erhöhen, sondern auch ihre führende Rolle in Entscheidungsprozessen zu stärken. wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio”>