Wir fördern weibliche Talente durch die Unterstützung des Programms „Mentoring of Excellence“ im Rahmen des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“.

Concha Mora de Amarillas, Angebotsingenieurin bei Ormazabal, nimmt als Mentorin an dem Programm teil, das darauf abzielt, weibliche Talente im MINT-Bereich zu fördern.

Bei Ormazabal haben wir unser Engagement für die Förderung weiblicher Talente in den MINT-Fächern verstärkt, indem wir am Programm „Mentoring of Excellence“ teilnehmen und es sponsern. Dieses Programm ist Teil des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ der Königlichen Akademie der Ingenieurwissenschaften Spaniens (RAI). Ziel des Programms ist es, junge Frauen zu ermutigen, zu motivieren und für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in den MINT-Fächern zu begeistern – einem Bereich, in dem nur 20 % der Fachkräfte Frauen sind und der entscheidend zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Sicherung der Nachhaltigkeit unseres Planeten beiträgt.

Vor diesem Hintergrund fand am 23. März die Eröffnungsfeier der 7. Auflage des Programms „Mentoring of Excellence“ statt, an der Ormazabal als eines der führenden Technologieunternehmen teilnahm. An der Auftaktveranstaltung im Hauptsitz der Königlichen Akademie für Ingenieurwesen in Madrid nahm auch Concha Mora de Amarillas teil, eine Kollegin aus dem Bereich Ingenieurwesen, die als Mentorin Teil des Programms sein wird. In dieser Rolle wird sie die Entwicklung eines Mentees in den notwendigen Fähigkeiten unterstützen, um dessen erfolgreichen Einstieg in die Arbeitswelt oder die akademische Laufbahn zu meistern.

Dieses Mentoring-Programm ergänzt andere interne Initiativen von Ormazabal wie die „Ormazabal Mentoring Experience“, die im Einklang mit unserem Engagement für die Entwicklung von Menschen zwei erfolgreiche Kurse hervorgebracht hat, die die Talentförderung durch das Erlernen von Unternehmens- und Geschäftskenntnissen, Emotionsmanagement, Kommunikationsfähigkeiten oder Personalmanagement und anderen Bereichen unterstützen.

Die Bedeutung weiblicher Talente im MINT-Bereich

Die Veranstaltung begann mit der Eröffnung durch Nuria Oliver, Wissenschaftlerin am RAI und wissenschaftliche Leiterin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“, sowie Antonio Colino, Präsident der Königlichen Akademie für Ingenieurwesen, der betonte: „Die Gesellschaft muss die Rolle des Ingenieurwesens anerkennen, und dafür brauchen wir die Hälfte der Gesellschaft, die Frauen.“ Ein Engagement, das perfekt zu Ormazabals Philosophie passt.

Wie Frau Sara Gómez, Direktorin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“, erklärt, „sind Mentoring-Netzwerke der Schlüssel zur Bindung weiblicher Talente an Ingenieurberufe und tragen somit dazu bei, die Geschlechterkluft zu überbrücken und die Integration und Entwicklung von Frauen in der Arbeitswelt zu fördern; insbesondere in einer so männerdominierten Welt wie der Ingenieurwelt“.

Wir bei Ormazabal freuen uns, Teil dieser Initiative zu sein, weibliche STEM-Talente kontinuierlich zu unterstützen und die Ingenieurinnen der Zukunft zu inspirieren und zu begleiten, auf einem Weg, den wir gemeinsam beschreiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.