Wir fördern weibliche Talente durch die Unterstützung des Programms „Mentoring of Excellence“ im Rahmen des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“.

Concha Mora de Amarillas, Angebotsingenieurin bei Ormazabal, nimmt als Mentorin an dem Programm teil, das weibliche Talente im MINT-Bereich fördern soll. Bei Ormazabal haben wir unser Engagement für die Entwicklung weiblicher STEM-Talente durch die Teilnahme am und das Sponsoring des Programms „Mentoring of Excellence“ verstärkt, das Teil des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ der Königlichen Akademie der Ingenieurwissenschaften Spaniens (RAI) ist. Dieses Programm hat zum Ziel, junge Frauen zu ermutigen, zu motivieren und für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in den MINT-Fächern zu begeistern – einem Bereich, in dem nur 20 % der Fachkräfte Frauen sind und der entscheidend zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Sicherung der Nachhaltigkeit unseres Planeten beiträgt. Vor diesem Hintergrund fand am 23. März die Auftaktveranstaltung der 7. Auflage des Programms „Mentoring of Excellence“ statt, an der Ormazabal als eines der führenden Technologieunternehmen teilnahm. An der Eröffnungsveranstaltung im Hauptsitz der Königlichen Akademie der Ingenieurwissenschaften in Madrid nahm auch Concha Mora de Amarillas teil, eine Kollegin aus dem Bereich Ingenieurwesen, die als Mentorin Teil des Programms sein wird. Eine Rolle, die es ihr ermöglicht, die Entwicklung einer Mentee in den notwendigen Fähigkeiten zu unterstützen, um deren erfolgreichen Einstieg in die Arbeitswelt oder ihre akademische Laufbahn zu meistern.

Diese Mentoring-Erfahrung ergänzt andere interne Initiativen von Ormazabal wie die „Ormazabal Mentoring Experience“, die im Einklang mit unserem Engagement für die Personalentwicklung zwei erfolgreiche Kurse hervorgebracht hat. Diese Kurse fördern die Talententwicklung durch die Vermittlung von Unternehmens- und Geschäftskenntnissen, Emotionsmanagement, Kommunikationsfähigkeiten und Personalführung.

Die Bedeutung weiblicher Talente in den MINT-Fächern

Wie Frau Sara Gómez erläutert. Die Leiterin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ erklärt: „Mentoring-Netzwerke sind der Schlüssel zur Bindung weiblicher Talente an Ingenieurberufe und tragen somit dazu bei, die Geschlechterkluft zu überbrücken und die Integration und Weiterentwicklung von Frauen in der Arbeitswelt zu fördern – insbesondere in einer so männerdominierten Welt wie der Ingenieurwelt.“

Wir bei Ormazabal freuen uns, Teil dieser Initiative zu sein, weibliche MINT-Talente kontinuierlich zu unterstützen und die Ingenieurinnen der Zukunft auf ihrem gemeinsamen Weg zu einem gemeinsamen Ziel zu begleiten.