Wir schließen uns dem neuen Think Tank für Gleichberechtigung an, der von PWN Bilbao und dem Provinzrat von Bizkaia gefördert wird.

Bei der Auftaktveranstaltung, die am vergangenen Dienstag, dem 14., im BAT B Accelerator Tower in Bilbao stattfand, war unser CEO, Jorge González, anwesend, der die Eingliederung von Ormazabal in eine Denkfabrik unterzeichnete, die sich zum Ziel gesetzt hat, durch Vorschläge, Indikatoren und konkrete Maßnahmen eine gleichstellungsorientierte Führung zu fördern und das Engagement des Top-Managements in Organisationen zu stärken.

Im Anschluss daran und als Teil der Tagesordnung nach der Präsentation des „Berichts über die Entwicklung einer Kultur der Gleichstellung und einer ausgewogenen Führung in der baskischen Industrie“ nahm unsere Kollegin Miren de la Cruz zusammen mit anderen Vertretern von Unternehmen der Branche wie Iberdrola, TECUNI SA und Arteche an der Podiumsdiskussion „Reflexionen und Fortschritte in der weiblichen Führung in der Industrie“ teil.

Im Mittelpunkt der Diskussion standen die beruflichen Erfahrungen der Teilnehmerinnen im Hinblick auf weibliche Führungskräfte in der Branche sowie die wichtigsten Initiativen ihrer Organisationen.

Bei Ormazabal setzen wir uns weiterhin mit Nachdruck für die Verwirklichung von Querschnittsgleichheit auf organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene ein.