Ürünlerimiz ile ilgili tüm bilgiler emrinizde
Yeşil nesil ve depolama
Yeşil nesil ve depolama, Blog
Yeni koronavirüs pandemisinin yol açtığı sağlık krizinin izleri dünyanın tüm ülkelerinde görülüyor. Bu sosyo-sağlık sorunu tüm hızıyla devam ederken ve bir aşı veya tedavi bulma mücadelesi hala çok uzaktaymış gibi görünse de, bu pandeminin dünyadaki tüm ülkelerin ekonomilerinde neden olmaya başladığı sosyo-ekonomik sonuçlar konusunda endişe paylaşılıyor. İşte bu nedenle, Covid-19’un sonuçlarını hafifletmek amacıyla 33 ülkeden 150 büyük şirket, bu ekonomik krizden çıkış yolunun sözde 2030 Gündemi’ne yatırım yapmak olduğunu talep etmek üzere ortak bir bildiride bir araya geldi.
“Daha iyi bir toparlanma için şirketleri ve hükümetleri birleştirmek“, gezegenin sıcaklığındaki artışı en fazla 1,5 dereceyle sınırlamayı amaçlayan ve Birleşmiş Milletler ile iklim eylemi ve enerji alanındaki önemli aktörler tarafından desteklenen bir hareket olan “Bilim Temelli Hedefler” girişimi tarafından destekleniyor. Bu temsilciler grubu, sağlık krizinin toplumlarımızı harap etmeye devam ettiği bir dönemde, “insanlar ve bizi ayakta tutan tüm doğal sistemler için geri döndürülemez etkileri olan küresel bir iklim acil durumuyla karşı karşıya kalmaya devam ettiğimizi” savunuyor.
Bu nedenle, imzacılar, “ülkeler COVID-19’a yanıt olarak ekonomik yardım paketleri ve toparlanma üzerinde çalışırken ve Paris Anlaşması uyarınca ulusal düzeyde iyileştirmeler içeren çevre planları sunmaya hazırlanırken, hükümetleri güçlü iklim eylemine dayalı daha iyi bir gelecek tasarlamaya çağırıyoruz. Aynı zamanda, Bilim Temelli Hedefler girişimi ve 1,5°C için İş Dünyası Hırsı aracılığıyla kurumsal düzeyde iddialı emisyon azaltma hedefleri belirliyor ve dirençli bir sıfır karbon ekonomisine ulaşmak için üzerimize düşeni yapmaya kararlıyız.” talep etmektedir.
Bu amaçla, bu mektup hem sağlık krizi hem de iklim acil durumuyla mücadele etmek için üç temel dayanağı masaya yatırıyor:
Mektuba aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)