Ürünlerimiz ile ilgili tüm bilgiler emrinizde
GÜNCEL
Farklı mühendislik dallarından lisans ve yüksek lisans öğrencileri ile yeni mezun mühendislerden oluşan yaklaşık 30 kişinin bir araya geldiği etkinlikte, şirkette ve elektrik sektöründe mesleki gelişim potansiyelinin sergilenmesine olanak sağlandı.
Ormazabal, 7 Ekim’de Itsasmuseum-Museo Marítimo de Bilbao’da Ormazabal Ev Sahibi Etkinliği’nin ilkini düzenledi. Bu etkinlik, genç yetenekler arasında şirketimizin farkındalığını artırmayı amaçlıyordu. Farklı mühendislik alanlarından yaklaşık otuz lisans ve yüksek lisans öğrencisi ve yeni mezun mühendis, oturuma katıldı ve şirkette mesleki olarak büyüyen birkaç meslektaşının deneyimlerini ilk ağızdan dinleme fırsatı buldular.
Öğrenciler, CEO’muz Jorge González’in etkinliğe katılarak şirketin karşı karşıya olduğu başlıca zorlukları anlatması sayesinde Ormazabal’ın özverili çalışmaları hakkında daha fazla bilgi edindiler. Enerjinin karbonsuzlaştırılması, elektrikli mobilitenin yaygınlaştırılması, yenilenebilir enerjilerin geliştirilmesi ve şebekenin akıllı hale getirilmesi gibi, toplumun sürdürülebilir kalkınması için kilit öneme sahip olan ve Ormazabal’ı enerji devrimi kapsamında mesleki gelişim fırsatlarının öncüsü haline getiren zorluklar.
Etkinlik sırasında, şirketin genç meslektaşlarından bazıları, şirketteki mesleki ve kişisel deneyimlerini anlatarak, Ormazabal’ın bir parçası olmanın gelişimlerine ve öğrenmelerine nasıl katkıda bulunduğuna dair vizyonlarını sundular. Bu aynı zamanda, kahve molasında ve etkinliğin sonunda katılımcılarla rahat bir sohbet etme fırsatı bulan katılımcıların soru işaretlerini de giderdi.
Etkinliğin katılımcı yapısı, öğrencileri bir sürprizle karşı karşıya bıraktı. Öğrenciler, pratik bir vaka çalışmasına çözümler bulmak için birlikte çalıştıkları bir takım mücadelesine katıldılar. Her takım çözümlerini diğer katılımcılara sundu; en iyi fikirler daha sonra kazananlara hediyelerle ödüllendirildi.
İşte genç yeteneklerimiz:
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)