Ürünlerimiz ile ilgili tüm bilgiler emrinizde
Sınıflandırılmamış
Sınıflandırılmamış, Haberler
Etkinlik, farklı mühendislik dallarından lisans ve yüksek lisans öğrencileri ile yeni mezun mühendisler de dahil olmak üzere yaklaşık 30 kişiyi bir araya getirdi ve şirket ve elektrik sektöründeki mesleki gelişim potansiyelini sergilemek için bir platform sağladı.
Ormazabal, 7 Ekim’de Bilbao’daki Itsasmuseum-Denizcilik Müzesi’nde ilk Ormazabal Ev Sahibi Etkinliği’ni düzenledi. Bu etkinlik, şirketimizi genç yeteneklere tanıtmak içindi. Farklı mühendislik dallarından yaklaşık otuz lisans ve yüksek lisans öğrencisi ile yeni mezun mühendis, oturumda yer aldı ve şirket içinde mesleki olarak büyüyen birkaç meslektaşının deneyimlerini ilk ağızdan dinleme fırsatı buldular.
Öğrenciler, şirketin karşılaştığı başlıca zorlukları ilk ağızdan açıklamak üzere etkinliğe katılan CEO’muz Jorge González aracılığıyla Ormazabal’ın neler yaptığını öğrendiler. Enerjinin karbonsuzlaştırılması, elektrikli mobilitenin yaygınlaştırılması, yenilenebilir enerjilerin geliştirilmesi ve şebekenin akıllı hale getirilmesi gibi zorluklar, toplumun sürdürülebilir kalkınması için temel öneme sahiptir ve Ormazabal’ı enerji devrimiyle ilgili mesleki gelişim fırsatları sunan bir kuruluş haline getirir.
Gün boyunca, şirketten birkaç genç, şirketteki mesleki ve kişisel deneyimlerini anlatarak, Ormazabal’ın bir parçası olmanın gelişimlerine ve öğrenmelerine nasıl katkıda bulunduğuna dair bakış açılarını sundular. Bu aynı zamanda, ara sırasında ve etkinliğin sonunda katılımcılarla rahat bir şekilde sohbet etme fırsatı bulan katılımcıların aklındaki tüm şüpheleri gidermeye de hizmet etti.
Etkinliğin katılımcı yapısı, pratik bir vaka için çözümler bulmak üzere birlikte iş birliği yapmalarını gerektiren bir takım mücadelesine katılan öğrenciler için bir sürpriz içeriyordu. Bu çözümler daha sonra sınıf arkadaşlarına sunuldu. En iyi fikirleri değerlendirdik ve kazananlara daha sonra çeşitli hediyeler verdik.
Burada gençlerimizden bahsedebiliriz:
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)