Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği hızlandırma programına katıldık.

Bu araç, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadın liderliğini destekleyen somut önlemler benimsemesine destek oluyor.

Ormazabal olarak, Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından desteklenen Hedef Cinsiyet Eşitliği hızlandırıcı programına katılarak cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızda bir adım daha ileri gidiyoruz. Bu program, şirketlerin toplumdaki önemli rolünü, hem cinsiyet eşitliğini hem de kadın liderliğini güçlendirmek için bir katalizör olarak kullanmayı amaçlıyor.

Hedef Cinsiyet Eşitliği, başlangıç ​​performans analizi, kapasite geliştirme atölyeleri, akran öğrenme alanları ve ulusal ve uluslararası düzeyde çok sayıda paydaş arasında diyalog yoluyla pratik bir metodoloji sunmaktadır. Kuruluşumuzdan birçok meslektaşımızın katıldığı bu eğitim oturumları, bu taahhütleri kuruluşumuz içinde hayata geçirmek için gerekli araçları sağlamaktadır.

Bu, ESG stratejimiz çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliğine olan kararlı bağlılığımızda yeni bir dönüm noktasını temsil ediyor.

Hedef Cinsiyet Eşitliği Hakkında

Bu BM programı, dünya çapında 690’dan fazla kuruluş ve İspanya’da 40’tan fazla şirket tarafından desteklenmekte olup, 72 farklı ülkeden 1.300 kişiyi kapsamaktadır. Ayrıca, BM Kadın Birimi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) gibi BM kuruluşlarının yanı sıra, programa bilgi ve deneyimlerini aktaran diğer kuruluş ve uzmanlardan oluşan küresel bir koalisyona da sahiptir.

Ayrıca, İspanya Hükümeti Kadın Enstitüsü ve İspanyol İş Örgütleri Konfederasyonu (CEOE) beşinci yıldır ulusal düzeyde bu Koalisyonun bir parçası olarak yer alıyor ve programın geliştirilmesinde yakından rol alıyor.