Ormazabal Akıllı Şebekeler bölümünün Ar-Ge direktörü Iratxe Urraca, "Sektörün en başından itibaren küçüklere ulaşarak, daha iyi bir dünya için çalıştığımızı anlatması gerekiyor" diyor.

Meslektaşımız, “Dönüşen Bir Dünyada Endüstriyel İstihdam, Kaliteli İstihdam” etkinliği kapsamında “Yeni Bir Endüstriyel Model İçin Mesleki Yeterlilikler” konulu panele katıldı.

Dijitalleşme ve sürdürülebilirlik gibi toplumun yeni zorluklarıyla başa çıkmak için endüstriyel istihdamın nasıl dönüştüğü konusu, 31 Ekim’de Bilbao’daki Euskalduna Sarayı’nda düzenlenen “Dönüşen Bir Dünyada Endüstriyel İstihdam, Kaliteli İstihdam” etkinliğinde tartışıldı. Eyaletteki önemli sosyal ve iş dünyasının temsilcilerinin katıldığı bu forumda, Ormazabal Akıllı Şebekeler Bölümü Araştırma ve Geliştirme Direktörü Iratxe Urraca da yer aldı. Urraca, “Yeni Bir Endüstriyel Model İçin Mesleki Yeterlilikler” panelinde yer aldı.

Bu panel, sektörün toplumun yeni zorluklarına uyum sağlamak için yetenek edinimi ve elde tutma konusunda nasıl dönüşüm geçirdiğini değerlendirmek için bir buluşma noktası işlevi gördü. Bu bağlamda, Iratxe Urraca, sanayi sektörünün dikkatini “en gençlere” çevirmesi gerektiğini vurguladı. Urraca, “daha iyi bir gelecek için teknolojik mesleklerin çok cazip bir bileşen olduğunu görüp anlamaları için ilk günden itibaren onlara yaklaşmamız gerektiğini” belirtti. Ayrıca, “her şeyden önce, sektörün yeni yetenekler için hem bir fırsat hem de bir zorluk teşkil ettiğini ve bunu gençlerimize aktarmamız gerektiğini” vurgulayan Iratxe, sanayi şirketlerinin değişimin temsilcileri olduğunu, enerji dönüşümünün sürdürülebilir ve verimli olmasını sağlamak için çalıştıklarını, böylece kimsenin geride kalmamasını ve hem şirketler hem de toplum için gerekli yeteneklerin geliştirilmesine odaklandıklarını vurguladı.

Ormazabal Akıllı Şebekeler İnovasyon Direktörü, bu zorlukların üstesinden gelmek için çalışanların ihtiyaç duyduğu yetkinlikler açısından, “Şu anda bir eksiklik olduğundan daha fazla teknisyene ve mühendislere ihtiyacımız var” dedi. Bu tür bir profilin, “teknik bilginin, üretim süreçlerimizi korumak ve ürünlerimizin, özellikle kritik altyapılardaki ürünlerimizin siber saldırılara karşı dayanıklı olmasını sağlamak için endüstriyel dünyaya giren siber güvenlik gibi teknolojilerin uygulanmasıyla tamamlanması gerektiğinden, yeni bir katmanla desteklenmesi gerektiğini” ekledi.

Iratxe, kamu ve özel sektörlerin iş birliği yoluyla yetenek çekmek için birlikte çalışmaları gerektiğini belirterek, “Şirket olarak, bu tür bazı programların varlığına rağmen eğitim merkezlerine yakınlaşmak ve Euskadi’de dünya referans merkezleri olan teknoloji merkezleriyle iş birliği yapmak için her türlü çabayı göstermeliyiz,” dedi. Kurumlar ve şirketlerin ortak rolü konusunda Urraca, Ormazabal’ın “yeni bilgi, yetenek ve beceriler aramak ve mevcut yeteneklere yeni beceriler kazandırmak için” iş birliği yaptığı GAIA’yı (Bask Bölgesi Bilgi ve Teknoloji Endüstrileri Derneği) örnek olarak gösterdi. Bu, tek bir tarafın değil, ilgili tüm aktörlerin işidir.

“Yeni Bir Endüstriyel Model İçin Mesleki Yeterlilikler” konulu panel tartışmasına Sercontrol CEO’su Iñaki Corral Torres ve FAES İnsan Kaynakları Direktörü Carlos Gutiérrez Agüero da katıldı. Etkinliğin açılışını Bizkaia İl Meclisi İstihdam, Sosyal Uyum ve Eşitlik Yardımcısı Teresa Laespada yaptı ve İspanyol Hükümeti, Ingeteam, Betsaide veya Zabala İnovasyon gibi diğer kuruluşların temsilcilerini bir araya getirdi. Ayrıca etkinlik,Bizkaia İl MeclisiveEl Correo gazetesi.