Ürünlerimiz ile ilgili tüm bilgiler emrinizde
GÜNCEL
GÜNCEL, SF6-free
Avrupa’da yürüttüğümüz enerji dönüşümü, elektrik sisteminin omurgası olan elektrik şebekesini zorluyor.
Avrupa’nın en büyük elektrik şebekesinin Dağıtım Sistemi Operatörü olan Enedis, elektrik dağıtım ağını güçlü, güvenilir, verimli ve sürdürülebilir kılmaya kararlıdır. Şirket, bu hedeflere bağlı olarak belirli hedefler belirlemiş ve 2025 yılında karbon ayak izini %20 oranında azaltmayı ve 2050 yılında karbon nötr olmayı taahhüt etmiştir.
Özelleştirilmiş ve ileri teknoloji elektrik çözümlerinde uzman olan Ormazabal ise temiz enerji ve karbon ayak izini en aza indiren verimli süreçlerle şebekeyi daha verimli ve sürdürülebilir hale getiren ürünler geliştirerek ve üreterek karbonsuzlaşmaya katkıda bulunuyor.
Sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda ve 25 yılı aşkın süredir elektrik şebekesine yönelik teknolojik çözümler geliştirme konusunda sürekli iş birliği içinde olan iki şirket, geçen yıl Enedis orta gerilim şebekesine önümüzdeki yıllarda önemli sayıda SF6’sız şalt cihazı kurmak üzere bir sözleşme imzaladı.
SF6 olağanüstü yalıtım ve dielektrik özelliklere sahip olmasına rağmen, GWP’si (Küresel Isınma Potansiyeli) yüksektir ve bu nedenle teknolojik alternatiflere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda ve florlu gazlara ilişkin nihai Avrupa düzenlemesinden önce, Enedis, Ormazabal’a önemli bir tahsisat sağlayarak SF6 içermeyen ekipman için bir ihale başlattı. Amaç, gelecekteki elektrik şebekesinin gerektirdiği ve florlu, toksik ve ekolojik olarak toksik gazlardan arındırılmış en uygun teknik çözüm üzerinde birlikte çalışmaktır.
Sürdürülebilir ve dijital yerli ürünler geliştirmek için Ar-Ge’ye sürekli yatırım yapan Ormazabal, yeni nesil şalt cihazları tedarik edecek ve geleceğin endüstriyel çözümüne ulaşmayı sağlayacak homologasyon ve saha test aşamalarını Enedis ile birlikte yürütecek.
Her iki şirketin de sürdürülebilirlik ve dijitalleşme konusunda ileri teknolojiyi kullanma konusunda net bir kararlılığı var ve bu kilometre taşı bu yolda net bir ifadeyi ifade ediyor.
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)