Ürünlerimiz ile ilgili tüm bilgiler emrinizde
Sınıflandırılmamış
Sınıflandırılmamış, Haberler
Euskalit ve Emakunde tarafından Avrupa İleri Yönetim Haftası vesilesiyle 26 Ekim’de Bilbao’da düzenlenen “İleri yönetimde eşitlik: araçlar ve deneyimler” başlıklı yuvarlak masa toplantısı, kendi kuruluşları içinde eşitliği teşvik etmek için geliştirilen farklı iş girişimlerini duyurmak amacıyla gerçekleştirildi. Bunlar arasında, Ormazabal’ın Igorre fabrikasının (Bizkaia) İnsan Kaynakları Başkanı Miren Gutierrez, Velatia’nın yeni iç iletişim uygulaması “My Velatia”nın başarı öyküsünü, şirketin tüm iş gücü için eşitlik politikasını teşvik eden bir platform olarak sundu.
Miren, Ormazabal çalışanları için mobil uygulamanın lansmanı sayesinde “cinsiyet perspektifinin tüm iş gücüne yönelik bir uygulama aracılığıyla nasıl entegre edildiğini” açıkladı. Genel olarak, bu yeni uygulama “sadece gruplar arasındaki bilgiye erişim açığını kapatmakla kalmadı, aynı zamanda iş gücüne gönderdiğimiz iletişimlere de cinsiyet perspektifini entegre etti.” Bu, strateji ve girişimlerin iletişiminde eşitlik açısından önemli olduğu kadar “eşitlik planının en önemli kilometre taşları, 8 Mart ve 25 Kasım gibi takvimdeki önemli tarihlerin kutlanması, şirketin farklı departmanlarındaki önde gelen meslektaşların tanınması ve görünürlüğü veya kadınlar arasında endüstriyel mesleği teşvik etmek için dış kuruluşlarla iş birliği” olarak da gösterildi.
Bölgenin önde gelen şirketlerinin katıldığı yuvarlak masa toplantısı, Emakunde ile Euskalit arasındaki iş birliğinin teyidi niteliğindeydi. Emakunde Direktörü Miren Elgarresta, “Kadın-erkek eşitliği ve toplumsal cinsiyet perspektifi ile ilgili politika ve uygulamalarını sürekli olarak iyileştirmeyi hedeflemeyen ve yansıtmayan bir yönetime ileri düzey yönetim denilemez” diyerek, iş birliği anlaşmalarını yenilediklerini vurguladı.
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)