Ürünlerimiz ile ilgili tüm bilgiler emrinizde
Sostenibilidad
Sostenibilidad, GÜNCEL
Toplumun elektrifikasyonu ve karbonsuzlaştırılmasında önemli bir aktör olarak faaliyetlerimizin özünde yer alan iklim değişikliğiyle mücadele taahhüdümüzün bir parçası olarak, Ormazabal olarak, endüstriyel üretimden kaynaklanan CO2 emisyonlarında %37’lik bir azalma sağlayarak faaliyetlerimizin iklim üzerindeki etkisini azaltıyoruz. Bu yeni dönüm noktası, çeşitli merkezlerimizde yürütülen çeşitli enerji verimliliği girişimlerine dayanmaktadır. Bu, 2030 yılına kadar faaliyetlerimizin %68’ini karbonsuzlaştırma hedefine ve 2050 yılına kadar daha iddialı bir hedef olan iklim nötrlüğüne ulaşma yolunda yeni bir başarıya işaret etmektedir.
Ayrıca, 2023 yılında Bizkaia’da Lurgaia Vakfı ile birlikte çeşitli girişimleri destekledik. Ormazabal çalışanları, 197 hektarlık Undabaso projesi kapsamında 90.847 m2’lik bir alana 900 adet yerli ağaç ve çalı dikimine katıldı. Lurgaia Vakfı tarafından verilen sertifikaya göre, bu gönüllü eylem kırk yıl boyunca 260 ton CO2’nin telafi edilmesini içeriyor. Tazminatın yanı sıra, bu projeler biyolojik çeşitliliğin yeniden canlandırılmasını ve teşvik edilmesini amaçlıyor ve 2023 yılında yaklaşık yetmiş kişinin katılımıyla “kurumsal gönüllülük” yaklaşımıyla yürütülüyor.
Ormazabal, iklim değişikliğiyle mücadele taahhüdü ve CO2 emisyonlarını azaltmak için gerekli bir adım olarak, faaliyetlerinin karbon ayak izini hesaplayarak hem doğrudan hem de dolaylı emisyonlarını ölçmektedir. 2023 yılında, Empresa y Clima vakfı ile iş birliği içinde, şirket bünyesindeki üç kuruluşun Kapsam 3 emisyonlarını hesaplamak üzere 2022’de başlatılan pilot projeye devam etmiştir.
Ayrıca, son yıllarda İspanya ve Fransa’daki tüm Ormazabal tesislerinin yalnızca sertifikalı %100 yenilenebilir elektrikle çalışmasını sağlamak için çalıştık. Bu, faaliyet gösterdiğimiz diğer ülkelere de yaymak için çalışacağımız bir dönüm noktası.
Sürdürülebilirlik stratejimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? 2023 Sürdürülebilirlik Raporumuza göz atın:
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)