Üretim hattında çalışan bir kadın işçinin günlük hayatı nasıldır?

Karla Zavala, Ormazabal şirketinde bir üretim hattında çalışıyor ve bu ortamda bir kadın operatörün günlük yaşamının nasıl olduğunu ve hangi zorluklarla karşılaştığını anlatıyor.

8 Mart, kadınların toplumda eşit katılım için verdikleri mücadeleyi anan bir tarih olan Uluslararası Kadınlar Günü olması nedeniyle kadınların eşitlik haklarını talep etmek için takvimde yer alıyor. Tarihsel olarak arka plana itilen bu rol, 21. yüzyılda kadınların her zamankinden daha kararlı bir şekilde talep etmeye çalıştığı bir rol. COVID-19 ile mücadeledeki varlıkları, taşıdıkları orantısız yüklerin çoğundaki temel önemlerini daha da vurguladı.

Ancak, talebin bir tarihi olsa da, eşitlik için gerçek ilerlemeyi sağlayan şey günlük yaşamdır. Yüz milyonlarca kadın, yalnızca erkeklerin alanı gibi görünen iş gücüne katıldı ve bu ortamlardaki klişeleri yıkan da bu çaba oldu. Günümüzde kadınların kendilerini kanıtladıkları meslekler bolca mevcut ve bugün kendimize bir kadın çalışanın günlük hayatının nasıl olduğunu sormak istiyoruz.

Bunun için, elektrik altyapısı için özelleştirilebilir, yüksek teknolojili çözümler konusunda uzman bir şirket olan Ormazabal’da montaj hattı operatörü olarak çalışan Karla Zavala’nın tanıklığına başvurduk. Karla, Bizkaia’nın Igorre kasabasındaki Ormazabal tesislerinde çalışıyor ve azınlıkta da olsa kadın varlığının giderek arttığı bir dünyada çalışıyor. Bu durum, Karla için bir motivasyon kaynağı olmuş ve Karla, kendisini bu sektöre iten nedenleri ve bu sektördeki kadınların bugünü ve geleceği hakkındaki vizyonunu ayrıntılı olarak açıklamıştır.

Bir üretim operatörü olan Karla’nın deneyimini bilmek ister misiniz?

Sanayide kadınların rolü

İspanya’da sanayi dünyasında kadınların temsili %25’e yakın bir rakamı temsil ediyor; bu oran Avrupa Birliği düzeyinde yaklaşık %28’dir. Dikkat çeken bir diğer gerçek ise, London School of Economics’e (LSE) göre, bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik odaklı derslere kayıtlı kadınların toplamın %35’i olmasıdır.

2030: Birleşmiş Milletler’in toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için işaretlediği yıl

Kadın ve erkek eşitliği açısından önemli ilerleme kaydedilmesi açısından kırmızıyla işaretlenmiş bir yıl varsa, o da 2030 yılıdır. Birleşmiş Milletler, 2030 Gündemi’nde, sözde Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nden birkaçına ulaşmak için bu ufku işaretlemiştir; bunlar arasında, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı ve o tarihe kadar tüm kadınları ve kızları güçlendirmeyi amaçlayan SDG 5 öne çıkmaktadır.

Ve kaydedilen tüm ilerlemeye rağmen, özellikle iş yerinde, kadınların henüz aşamadığı bir engel olan cam tavanın olduğu birçok zorluk bugün de varlığını sürdürmektedir. Kadınlar.

Bu nedenle çok sayıda hükümet, şirket ve sosyal temsilci, bu durumu tersine çevirmek ve hepimizin çabalarını ortaya koyması gereken kadın eşitliği için gerçek bir başarıyı teşvik etmek amacıyla bu tarihi kısa ve orta vadede referans olarak belirlemeye karar verdi.