Jak wygląda codzienne życie kobiety pracującej na linii produkcyjnej?

Karla Zavala pracuje na linii produkcyjnej w firmie Ormazabal i wyjaśnia, jak wygląda codzienne życie kobiety-operatora w tym środowisku i z jakimi wyzwaniami się mierzy.

8 marca jest dniem, który w kalendarzu wyznacza dzień domagania się praw kobiet w zakresie równości, ponieważ jest to Międzynarodowy Dzień Kobiet; data upamiętniająca walkę kobiet o równy udział w społeczeństwie. Rola, która historycznie była spychana na dalszy plan, a której kobiety w XXI wieku domagają się bardziej niż kiedykolwiek. Nie bez powodu ich obecność w walce z COVID-19 jeszcze bardziej podkreśliła ich fundamentalne znaczenie w wielu nieproporcjonalnych obciążeniach, jakie ponoszą.

Chociaż to żądanie ma swoją datę, to codzienne życie stanowi prawdziwy postęp w kierunku równości. Setki milionów kobiet dołączyło do siły roboczej tam, gdzie wydawało się to wyłączną domeną mężczyzn, i to właśnie ta inicjatywa przełamała stereotypy w tych środowiskach. Dziś jest mnóstwo zawodów, w których kobiety udowodniły swoją wartość, i dziś chcemy zadać sobie pytanie, jak wygląda codzienne życie kobiety.

Aby to zrobić, skorzystajmy ze świadectwa Karli Zavali, operatorki linii montażowej w Ormazabal, firmie ekspertki w dziedzinie personalizowanych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla infrastruktury elektrycznej. Karla pracuje w zakładach Ormazabal w mieście Igorre w prowincji Bizkaia, w świecie, w którym obecność kobiet, choć w mniejszości, stale rośnie. Ta sytuacja stała się motywacją dla Karli, która szczegółowo wyjaśnia, co doprowadziło ją do dołączenia do tego sektora i jaka jest jej wizja teraźniejszości i przyszłości kobiet w tym sektorze.

Chcesz poznać doświadczenia Karli, pracownika produkcji?

Rola kobiet w przemyśle

Reprezentacja kobiet w świecie przemysłu w Hiszpanii stanowi liczbę bliską 25%, podczas gdy w Unii Europejskiej wynosi ona około 28%. Innym godnym uwagi faktem jest liczba kobiet zapisanych na kierunki związane z naukami ścisłymi, technologią, inżynierią lub matematyką: 35% ogółu, według London School of Economics (LSE).

2030: rok wyznaczony przez Organizację Narodów Zjednoczonych na osiągnięcie równości płci

Jeśli istnieje rok oznaczony na czerwono jako rok osiągnięcia znaczącego postępu w zakresie równości kobiet i mężczyzn, to jest to rok 2030. Organizacja Narodów Zjednoczonych w swojej Agendzie 2030 zaznaczyła ten horyzont, aby osiągnąć kilka tzw. Celów Zrównoważonego Rozwoju, wśród których wyróżnia się Cel Zrównoważonego Rozwoju 5, którego celem jest osiągnięcie równości płci i wzmocnienie pozycji wszystkich kobiet i dziewcząt do tej daty.

Pomimo całego postępu, wiele trudności nadal istnieje, zwłaszcza w miejscu pracy, gdzie szklany sufit pozostaje przeszkodą, której kobiety nie mogą pokonać. kobiet.

Dlatego liczne rządy, firmy i podmioty społeczne zobowiązały się do ustanowienia tej daty jako punktu odniesienia w perspektywie krótkoterminowej i średnioterminowej, aby odwrócić te sytuacje, promując prawdziwe osiągnięcie równości kobiet, w które my wszystkie musimy włożyć nasz wysiłek.