Wszystkie informacje o naszych produktach w zasięgu ręki
AKTUALNOŚCI
AKTUALNOŚCI, Uncategorized
W Ormazabal kontynuujemy zrównoważoną strategię skoncentrowaną na zmniejszaniu naszego śladu węglowego i wzmacnianiu naszej roli kluczowego gracza w dekarbonizacji gospodarki
Kontynuujemy podejmowanie zdecydowanych kroków w ramach naszego zaangażowania na rzecz środowiska, redukując emisję CO2 przez kolejny rok. W ten sposób w 2021 roku firma, skoncentrowana na rozwiązaniach technologicznych dla rozwoju zrównoważonej i inteligentnej sieci elektroenergetycznej, zdołała zmniejszyć nasze pośrednie emisje dwutlenku węgla (CO2) o 27%. Ten kamień milowy jest zgodny z tymczasowym celem dekarbonizacji 68% naszej działalności do 2030 roku.
Ten kamień milowy w zakresie ochrony środowiska jest wynikiem strategii zrównoważonego rozwoju wspieranej działaniami o różnej skali, w tym przeprowadzką z Wielkiej Brytanii do bardziej przyjaznego dla środowiska budynku, co pozwoliło na znaczną redukcję emisji; autokonsumpcją energii odnawialnej poprzez instalację paneli słonecznych w naszych obiektach; lub zastąpienie rodzaju cementu używanego w produkcji prefabrykowanych centrów innym rodzajem bardziej przyjaznego dla środowiska związku, co pozwoliło osiągnąć ponad znaczącą redukcję emisji o 18,4%.
Z drugiej strony w Ormazabal, który w Hiszpanii zużywa wyłącznie certyfikowaną energię elektryczną w 100% pochodzącą ze źródeł odnawialnych, opracowaliśmy plan ograniczania emisji poprzez sadzenie takiej samej liczby rodzimych gatunków drzew, co w ciągu 40 lat zrekompensuje łącznie 200 ton CO2.
Kluczowa firma w zakresie ochrony środowiska
Nasza praca w Ormazabal, skupiona na promowaniu digitalizacji sieci elektrycznych oraz integracji odnawialnych źródeł energii i zrównoważonej mobilności, jest niezbędna do elektryfikacji gospodarki. Dlatego w Ormazabal priorytetowo traktujemy wdrażanie strategii ochrony środowiska opartej na podejściu cyrkularnym, której celem jest minimalizacja naszego śladu ekologicznego i dążenie do efektywnego gospodarowania odpadami.
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)