Wszystkie informacje o naszych produktach w zasięgu ręki
AKTUALNOŚCI
W Ormazabal nadal pracujemy nad zrównoważoną strategią skupioną na zmniejszeniu naszego śladu węglowego i wzmocnieniu naszej roli jako kluczowego agenta w dekarbonizacji gospodarki
Kontynuujemy zdecydowane działania w kierunku realizacji naszego zobowiązania wobec środowiska, redukując, kolejny rok, emisję CO2. W ten sposób, w minionym roku 2021, firma, koncentrując się na rozwiązaniach technologicznych dla rozwoju zrównoważonej i inteligentnej sieci elektroenergetycznej, zdołała zmniejszyć pośrednią emisję dwutlenku węgla (CO2) o 27%. Ten kamień milowy wpisuje się w cel dekarbonizacji 68% naszej działalności do 2030 roku.
Ten kamień milowy w zakresie ochrony środowiska jest wynikiem strategii zrównoważonego rozwoju wspieranej różnymi działaniami, w tym przeprowadzką z siedziby głównej w Wielkiej Brytanii do bardziej ekologicznego budynku, co pozwoliło na znaczną redukcję emisji; autokonsumpcją energii odnawialnej poprzez instalację paneli słonecznych w naszych obiektach; a także zastąpieniem betonu używanego do produkcji prefabrykowanych stacji elektroenergetycznych bardziej ekologicznym rodzajem mieszanki, co pozwoliło na znaczącą redukcję emisji o 18,4%.
Z drugiej strony w Ormazabal, gdzie w Hiszpanii wykorzystuje się wyłącznie energię elektryczną certyfikowaną jako pochodzącą w 100% ze źródeł odnawialnych, opracowaliśmy plan ograniczenia emisji poprzez zasadzenie takiej samej liczby drzew rodzimych gatunków, która w ciągu 40 lat zrekompensuje łącznie 200 ton CO2.
Kluczowa firma w ochronie środowiska
Nasze zaangażowanie w Ormazabal, skoncentrowane na promowaniu digitalizacji sieci elektroenergetycznych oraz integracji odnawialnych źródeł energii i zrównoważonej mobilności, jest kluczowe dla elektryfikacji gospodarki. Dlatego w Ormazabal uważamy wdrożenie strategii środowiskowej opartej na podejściu o obiegu zamkniętym za priorytet, dążąc do minimalizacji naszego śladu ekologicznego i dążąc do efektywnego gospodarowania odpadami.
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)