Wszystkie informacje o naszych produktach w zasięgu ręki
AKTUALNOŚCI
AKTUALNOŚCI, Uncategorized
Analiza charakterystyk elektrycznych i komunikatów o błędach, a także analiza odpowiadającego im (zdalnego) sterowania rozdzielnicą jest efektywna i zapewnia operatorom sieci maksymalne bezpieczeństwo. Operator sieci dystrybucyjnej Westfalen Weser również dąży do osiągnięcia wysokiego stopnia automatyzacji w swoich około 7500 lokalnych stacjach sieciowych. Mając to na uwadze, dział innowacji Westfalen Weser zainicjował projekt pilotażowy wdrożenia zdalnie sterowanej lokalnej stacji sieciowej. Ormazabal dostarczył rozdzielnicę średniego napięcia i indywidualnie skonfigurował jej urządzenia wtórne.
Wyposażenie dodatkowe obejmuje technologię sterowania i pomiaru silników, system zdalnego sterowania, system UPS, bramę sieciową, zamknięty obszar chroniony ISMS (Information Security Management System) oraz czujniki prądu i napięcia firmy Horstmann. Zadanie polegało na zintegrowaniu całej technologii z systemem przy zachowaniu wymaganej wysokości montażu 1350 mm. Podczas gdy Westfalen Weser dostarczył szablon dla systemu pilotażowego, Ormazabal stworzył na jego podstawie koncepcję techniczną, która była stale udoskonalana i optymalizowana – aż do najdrobniejszych szczegółów, na przykład rozmieszczenia przełączników.
System pilotażowy został dostarczony latem 2020 roku i uruchomiony pod nadzorem Ormazabal. „Stacja działa idealnie, jesteśmy bardzo zadowoleni z jakości” – mówi zadowolony Timo Busse, menedżer ds. innowacji w dziale inteligentnych technologii sieciowych w Westfalen Weser. Po udanym debiucie, 28 kolejnych stacji, wyprodukowanych przez Ormazabal i wyposażonych w technologię zdalnego sterowania, jest już w fazie rozruchu. „Ormazabal posiada bogate doświadczenie w produkcji rozdzielnic średniego napięcia i działa w sposób absolutnie zorientowany na rozwiązania. Firma umożliwia operatorom sieci, takim jak my, wprowadzanie odstępstw od standardu i indywidualnie dostosowuje się do naszych potrzeb” – podsumowuje Timo Busse.
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)