Wszystkie informacje o naszych produktach w zasięgu ręki
AKTUALNOŚCI
AKTUALNOŚCI, Uncategorized
Analiza charakterystyk elektrycznych i komunikatów o błędach, a także analiza odpowiadającego im (zdalnego) sterowania rozdzielnicą, jest wysoce efektywna i zapewnia operatorom sieci maksymalne bezpieczeństwo. Operator sieci dystrybucyjnej Westfalen Weser dąży również do osiągnięcia wysokiego stopnia automatyzacji w swoich około 7500 lokalnych stacjach elektroenergetycznych. W tym celu dział innowacji Westfalen Weser zainicjował projekt pilotażowy mający na celu wdrożenie lokalnej stacji elektroenergetycznej, którą można sterować zdalnie. Ormazabal dostarczył rozdzielnicę średniego napięcia i indywidualnie skonfigurował jej urządzenia wtórne.
Pakiet rozdzielnic wtórnych obejmuje technologię pomiaru i sterowania silnikami, system zdalnego sterowania, zasilacz UPS, bramkę sieciową, zamkniętą strefę ISMS (Information Security Management System) oraz czujniki prądu i napięcia Horstmann. Zadanie polegało na zintegrowaniu całej technologii w systemie przy zachowaniu wymaganej wysokości 1350 mm dla instalacji. Firma Westfalen Weser dostarczyła szablon dla systemu pilotażowego, a Ormazabal opracował na jego podstawie koncepcję techniczną, która była stale udoskonalana i optymalizowana w najdrobniejszych szczegółach, na przykład w zakresie rozmieszczenia rozdzielnic.
System pilotażowy został dostarczony latem 2020 roku i uruchomiony pod nadzorem Ormazabal. „Stacja działa doskonale. Jesteśmy bardzo zadowoleni z jej jakości” – cieszy się Timo Busse, menedżer ds. innowacji w dziale inteligentnych technologii sieciowych w Westfalen Weser. Po tym początkowym sukcesie, 28 kolejnych stacji wyprodukowanych przez Ormazabal i wyposażonych w technologię zdalnego sterowania jest już w użyciu. „Ormazabal posiada bogate doświadczenie w produkcji rozdzielnic średniego napięcia i działa w sposób całkowicie zorientowany na rozwiązania”. „Firma wdraża odstępstwa od standardu dla operatorów sieci, takich jak my, i zapewnia zindywidualizowaną odpowiedź na nasze potrzeby” – podsumowuje Timo Busse.
Share this post
Nombre
Departamento
Unidad de negocio:
¿Por qué te interesa formar parte del equipo LEAP?
¿Qué experiencia o perspectiva crees que puedes aportar al equipo?
¿Has participado anteriormente en iniciativas relacionadas con la igualdad de género o diversidad?
¿Tienes disponibilidad para participar en reuniones periódicas (presenciales o virtuales)?
🗣 ¿Hay algo más que te gustaría compartir o proponer en relación con esta iniciativa? (Este espacio es libre para cualquier idea, sugerencia o reflexión que quieras aportar.)