Wspieramy talenty kobiet poprzez sponsorowanie programu „Mentoring dla Doskonałości” w ramach projektu „Kobiety i Inżynieria”.

Concha Mora de Amarillas, inżynier ds. ofert w firmie Ormazabal, bierze udział jako mentorka w programie, którego celem jest rozwijanie utalentowanych kobiet w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM).

W Ormazabal podwoiliśmy nasze zaangażowanie w rozwój talentów STEM u kobiet, uczestnicząc i sponsorując program „Mentoring Doskonałości”, który jest częścią projektu „Kobiety i Inżynieria” promowanego przez Królewską Akademię Inżynierii Hiszpanii (RAI). Celem programu jest zachęcanie, motywowanie i motywowanie młodych kobiet do poznawania możliwości, jakie oferują kariery w STEM – obszarze, w którym kobiety stanowią zaledwie 20% profesjonalistów, a który ma kluczowe znaczenie dla poprawy jakości życia ludzi i zapewnienia zrównoważonego rozwoju planety.

Mając to na uwadze, 23 marca odbyła się ceremonia otwarcia siódmej edycji programu „Mentoring Doskonałości”, w której uczestniczyła firma Ormazabal, jedna z wiodących firm technologicznych. W inauguracyjnym wydarzeniu, które odbyło się w siedzibie Królewskiej Akademii Inżynierii w Madrycie, wzięła udział Concha Mora de Amarillas, koleżanka z działu inżynierii w firmie Offers, która będzie mentorką programu. Rola ta pozwoli jej wspierać rozwój podopiecznego w zakresie umiejętności niezbędnych do skutecznego wejścia na rynek pracy lub wykorzystania jego wiedzy akademickiej.

To doświadczenie mentoringowe stanowi uzupełnienie innych wewnętrznych inicjatyw Ormazabal, takich jak „Ormazabal Mentoring Experiencie”, która zgodnie z naszym zaangażowaniem w rozwój ludzi, zaowocowała dwoma udanymi kursami ułatwiającymi rozwój talentów poprzez poznawanie firmy i wiedzy biznesowej, zarządzanie emocjami, umiejętności komunikacyjne lub zarządzanie zespołem i inne obszary.

Znaczenie talentów kobiecych w dziedzinie STEM

Wydarzenie rozpoczęło się od wystąpienia pani Nurii Oliver, wykładowczyni RAI i dyrektorki naukowej projektu „Kobiety i Inżynieria”, oraz pana Antonio Colino, prezesa Królewskiej Akademii Inżynierii, który podkreślił, że „społeczeństwo musi uznać rolę inżynierii, a do tego potrzebna jest obecność połowy społeczeństwa, czyli kobiet”. To zobowiązanie wpisuje się w DNA Ormazabal.

Jak wyjaśniła Sara Gómez, Dyrektor Projektu „Kobiety i Inżynieria”, „sieci mentoringowe są kluczowe dla utrzymania utalentowanych kobiet w zawodach inżynierskich, a tym samym inspirują do przełamywania nierówności płciowych, sprzyjając integracji i rozwojowi kobiet w świecie pracy, zwłaszcza w tak zmaskulinizowanym świecie, jak świat inżynierii”.

W Ormazabal cieszymy się, że możemy być częścią tej inicjatywy, nieustannie wspierając utalentowane kobiety w dziedzinie STEM (nauka, technika, inżynieria, matematyka) oraz inspirując i towarzysząc kobietom-inżynierom przyszłości na drodze, którą wspólnie podążamy, aby osiągnąć wspólny cel.